Der Mensch im Mittelpunkt

Wir stellen den Faktor Mensch als wesentlichen Aspekt der Arbeitswelt in den Mittelpunkt der Veränderung.  

Bei aller vorhandener Technologie, beschriebenen Prozessen und definierten Messpunkten, ist ein maßgeblicher Faktor am Erfolg oder Misserfolg eines Projektes oder auch dem gesamten Unternehmen der Mensch. Ob nun strategische Neu-Ausrichtung, Änderungen in Abläufen oder Prozessen oder die Einführung einer neuen Technologie, bei jedem Wandel steht der Mitarbeitende vor einer Veränderung. Unwissenheit, Skepsis oder auch Angst stehen dem Interesse und Wunsch nach Neuem im Wege.  Bewusstsein, Interesse sowie Wissen und Können sind die Grundpfeiler der nachhaltigen Verankerung und dem langfristigen Erfolg.  

Wir helfen mit einer modular aufgebauten Change & Adopt Methodik, basierend auf langjähriger, praktischer Erfahrung im Projekt sowie bewährten Ansätzen aus dem Change-Management nach PROSCI, dem Coaching nach CCF und NLP sowie der bewährten Methode GMV.

Ihr Kontakt

Oliver Mark
T. +49 (40) 398 033-0
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